Если доход работника в совокупности составил не более 25 МРП (63 125 тенге), то к нему будет применена корректировка в размере 90%.
Следует учитывать:
Рассмотрим пример расчета заработной платы с применением корректировки: совокупный доход работника составил 55 000 тенге, и он менее 25 МРП (63 125), поэтому к данному работнику следует применить корректировку в размере 90%. Работник имеет право на вычет в размере 1 МЗП – 42 500 тенге, вычет по ОПВ.
Рассчитываем сумму корректировки 90% по формуле: (совокупный доход работника - ОПВ (10%) –1 МЗП) * 90%. Согласно нашему примеру найдем сумму корректировки (55 000 – 10% - 42 500) * 90% = 6 300.
Таблица по расчету заработной платы с применением корректировки 90%, с применением ее только при расчете ИПН, ОСМС и СНсогласно законодательству на 2019 год.
Наименование | Расчет | Максимальный и минимальный пределы |
ОПВ | 55 000 * 10% = 5 500 тенге |
Минимальный - нет Максимальный - 50 МЗП (2 125 000) |
ИПН | 55 000 – 5 500 – 6 300 – 42 500 * 10% = 70 тенге | - |
СО | (55 000 – 5 500) * 3,5% = 1 733 тенге. | Минимальный - 1 МЗП (42 500) Максимальный - 7 МЗП (297 500) |
СН | (55 000 – 6 300 – 5 500) * 9,5% – 1 733 (СО) = 2 371 тенге. |
Минимальный - 1 МЗП (42 500) |
ОСМС | 55 000 – 6 300 * 1,5% = 731 тенге. | Максимальный - 10 МЗП (425 000) |
Работнику «на руки» | 49 430 тенге |
Если сотруднику вычет не предоставляется (рабочее место в вашей компании не является его основным), то:
Пример:
ОПВ 10% от 40 000.00 = 4 000.00
ИПН 10% от (40 000.00 - 4 000.00 - 32 400.00) = 360.00
СО 3.5% от 42 500.00 = 1 488.00
СН 9.5% от (42 500.00) - 1 488.00 = 2 550.00
ОСМС 1.5% от (40 000.00 - 32 400.00) = 114.00