Четыре основные функции менеджмента и как они
помогают управлять компанией
Управление – это ключевой процесс для любого руководителя, будь то
начальник отдела с тремя подчиненными или генеральный директор крупной
торговой сети с десятью тысячами сотрудников. Независимо от масштабов
своего бизнеса они все стремятся к достижению общих целей компании,
обеспечивая эффективную работу своей команды. Важно понимать основные
функции управления, которые помогут построить успешный бизнес.
Рассмотрим их в данной статье.
Роли управленческих работников
Все руководители берут на себя ответственность за управление и процветание
своих компаний, но их задачи и функции могут значительно различаться в
зависимости от уровня управления, на котором они находятся.
Существует три уровня управления в организации:
1. Стратегический уровень (высший).
На этом уровне работают руководители верхнего звена, такие как президенты
компаний, вице-президенты, директора и прочие. Они отвечают за разработку
стратегии, принятие решений по взаимодействию с внешней средой
(партнерами, конкурентами, государством) и реагируют на изменения на
рынке.
2. Тактический уровень (средний).
На этом уровне работают руководители подразделений и филиалов. Они
разрабатывают и выполняют планы, направленные на достижение целей
компании, установленных руководителями высшего звена.
3. Операционный уровень.
